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    “比那还高兴，透心凉的林总发了通知，透心凉要扩大业务范围，需要招工，咱们这些刚失业的，优先招。

    一会儿吃过饭，咱们就去报名，听说入职当天还能额外领一个月工资呢。”

    “还吃个屁的饭啊，赶紧报名去啊。”

    “这个点，透心凉没上班。”

    当透心凉这个庞大的机器开始运转的时候，所有人才发现，林川的恐怖。

    只一天时间，从报名到入职到安排培训地址，三万人被安排的明明白白。

    康康工厂的会议室里。

    “老板，你快想想办法啊，再这样下去，就算咱们真的能复工，到时候一个工人都没有，怎么搞？”

    老板也很无奈。

    像康康这种，基本上90%都是临时工，就是那种按工时算钱的。

    福利是没有的，加班费是不存在的，更别提五险一金，宿舍是收钱的，水电是宿舍八个人平摊的。

    为什么招临时工。

    因为临时工便宜。

    招个正式员工，要签劳动合同，不给加班费，人家能去告你。

    可在临时工这里，加班费是什么？

    要想多挣点，每天上十二小时班，是常规操作。

    连个合同都没签，你凭啥要求人家不能去别地方上班？

    “透心凉是怎么给的工资？”

    “都不用打听，全是正式员工，在透心凉的系统里录入那种。

    反正我看网上有人发的，是入职的当天，就先发了一个月基本工资，7000。

    然后透心凉已经公布出来的福利待遇，他们全都享受。”

    老板的脑子里瞬间闪过透心凉那长长的福利列表。

    全勤奖。

    生日福利。

    入职福利。

    季度奖。

    年终奖。

    高温补贴。

    取暖补贴。

    ......

    也就是说，原先在康康这里，每天工作十到十二个小时，一个月无休，才能拿到6000块钱的工资。
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