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    “公司现在发展的情况，有点超出我的计划了。”

    李大兴诧异道：“怎么说？”

    “人员越来越多。”

    李西海道：“商业楼B栋，从十七楼已经租到二十八楼了。”

    他名下的三个公司。

    全部都挤在一个商业楼里。

    盛阳集团没什么变化，保留的老班底。

    但西海资本的员工越来越多，业务也越来越大。

    华峰基金也是招聘基金经理，组建基金团队，申请基金产品。

    “这么快？”

    李西安一惊。

    李大明也很意外。

    “这么跟你们说吧。”

    李西海道：“国内资本一套班子体系，分出几个投资团队。”

    “海外是另外一个体系，有一个投资团队。”

    “一个团队，最少都是三十号人。”

    李大兴瞪眼道：“你摊子铺得这么大了？”

    公司的事情。

    他还真没过问。

    问了也不说，知道了也听不懂。

    现在听起来，不明觉厉。

    “这就大了？”

    李西海傲然道：“你是小看了你儿子的影响力。”

    闻言。

    李大明深有同感道：“最近下面报上了不少消息。”

    “江云出现不少外地人不说，外国人也多了不少。”

    “集中的区域，就在商业中心那一片。”

    这些人都是冲着西海资本来的。

    几人都了然。

    李西安问道：“那你的意思是？”

    李西海道：“公司马上要秋招一批应届生。”

    “人数不会少，大概有三百到六百人的样子。”

    李西安：“！！！”

    李大兴：“！！！”

    李大明大吃一惊，道：“招这么多应届生干嘛？”

    “要享受优惠政策？”

    应届毕业生是有三大优惠政策的。

    税收扣钱，保险补贴，岗位补助。

    大头是在税收上面。

    这就是为什么大型企业都愿意招应届生。

    一个是能享受到优惠政策，另外一个也是好培养，不仅省钱还能赚钱，做到人才储备。

    “不啊。”

    李西海道：“主要是培养公司需要的人才。”

    “社会上招聘的，只能解一时的需要，但自己培养的人才，长期形成体系后，对公司只有好处没有坏处。”

    他不太喜欢从社会上招聘。

    好多都是老油条。

    早就被磨平了棱角。

    缺乏激情活力。

    李西海还年轻，可不想把公司给搞的死气沉沉。
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