第(1/3)页

    经过半年多的发展，闪送如今已经形成了一套成熟的公司体系。

    日报、周会、月会都已成了常态，部门之间也都有各自的内部会议，能让负责人尽可能掌握实时情况。

    就比如郑乾的市场部，高速扩张期基本每天都要开会，以此总结和提升部门的运行效率。

    不过秦守也事先定过一条红线，不能为了开会而开会！

    前世作为牛马打工人，秦守最厌烦的就是领导有事没事开会扯淡，尤其是快要下班时通知开会最为恶心。

    今生虽然身份立场发生了变化，也学会了画饼和笼络人心，但有些原则却依然不曾改变。

    所以闪送的会议相较而言都比较短，说完正事就会直接散会。

    今天也是一样。

    先行听取了各部门的工作汇报后，秦守直接进入了会议主题。

    “美团饿了么最近两天动静闹得越来越大，不出意外下周一就会正式开启大规模进攻。”

    “为了防止用户大量流失，我们是时候也该启动补贴计划了。”

    “正好闪送手机app已经测试完毕，我们就借着这个由头发起宣传，下载app同样能得到新用户免单的优惠...”

    秦守面上沉稳发布着命令，心里却忍不住叹气。

    本来闪送都已经进入了盈利的正向循环，现在也只能被动陷入补贴大战的泥潭。

    幸好当前还是外卖大战的早期，饿了么和美团在没进行下一次融资前，砸钱手段还比较克制收敛。

    一旦进入了下半年，随着百度等资本争相下场，那打得才叫一个天昏地暗。

    到时闪送如果没能及时拉到新投资，根本连入局的资格都没有，估计随随便便就会被人当成路边一条踹死。

    郑乾等人不清楚未来外卖行业的惨烈，随着对美团饿了么更加了解，他们只感觉愈发的有自信。

    不说其他，光是落后的网站和歪瓜裂枣的配送团队，就让人发笑。

    更离谱的是，两家平台招募的商家和骑手里面，不少都是闪送淘汰或者开除的人。

    只能说真是捡到宝了！

    秦守自是察觉到了在场成员的神情变化，不禁哭笑不得。

    不知道是他太有人格魅力，还是大饼画的太好了，这些员工竟比他这个老板都膨胀了...

    为了避免马前失蹄，秦守轻咳一声把大家的注意力重新吸引了回来，郑重提醒道：
    第(1/3)页