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    还要比配合度。

    比默契。

    比在高压下的分工协调。

    这些东西不是选了三个强的人就能自动实现的。

    陆晨看了一眼自己的组。

    周浩然跟他同寝室五天了，沟通习惯和思维节奏都了解得很清楚。

    刘冬在前几天的小组讨论中表现出很好的执行力，领到任务不废话直接做。

    方宇航的优点是稳，不容易在高压下出错。

    这三个人的特点是能听指挥、不抢风头、各有长处。

    对陆晨来说，这是最理想的搭配。

    他打开手机，在四人小群里发了一条消息。

    【陆晨：今晚九点寝室碰头，讨论一下后天的分工和配合方式】

    三个人都秒回了。

    【周浩然：到！】

    【刘冬：没问题！】

    【方宇航：好的。】

    ……

    另一边，陈昊的四人小群里也在讨论。

    但讨论的方向不太一样。

    陈昊的态度是，每个人各管各的区域，尽量各自拿高分就行了。

    他的核心逻辑是个人能力足够强，加起来自然不会差。

    李明辉提了一句“要不要提前对一下配合流程”。

    陈昊回了一句“到时候按标准SOP来就行了，没什么需要特别对的”。

    ……

    九点钟。

    陆晨的寝室里，四个人围坐在一起。

    周浩然坐在床上，刘冬和方宇航搬了凳子。

    “我先说一下我的想法。”

    陆晨开口了。

    “后天的场景是化工区爆炸，批量伤员，涉及化学烧伤、多发骨折、吸入性损伤和多脏器功能障碍。”

    “这种场景的核心不是单个病人的处理，而是整体的优先级判断和资源分配。”

    “我会负责最重的伤员和最关键的操作，包括气道管理和胸腹部操作。”

    “周浩然负责第二优先级的伤员处理以及对我这边的随时支援。”

    “刘冬负责基础止血、固定、伤口处理这些批量操作。”

    “方宇航负责监测所有患者的生命体征、记录数据和调配物资。”

    他停了一下。

    “最重要的一点，场上任何人遇到超出自己判断能力的情况，不要犹豫，立刻喊我。”

    “不丢人，不扣分，反而是团队协作加分的体现。”

    “明白了？”

    三个人同时点头。

    “明白。”

    周浩然补了一句。

    “你说什么就是什么，在这个组里你就是总指挥。”

    刘冬和方宇航也没有异议。
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