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    “仓库管理员。”

    楚文聪身上的学士服和毕业证书摸着还烫手，就要马不停蹄的换成工服和笔记本。

    于是第二天，这位老板家的独子穿着工作服出现在仓储中心，她把后世管培生那套逻辑提前搬进了五十年代。楚文聪拿最低档的薪水，但是每一个板块汪昭都让他从基层做起，并且每周汪昭都会召集各部门主管来考核楚文聪，像审犯人一样审他。

    楚材心疼得不行，晚上回家第一件事就是找老婆念叨，“文聪今天又加班，仓库连空调都没有，你看看他晒成啥样了。”

    汪昭头也不抬，继续翻报表，“所以呢？”

    “差不多行了吧？”

    “楚材。”汪昭放下钢笔，“如果他连机器怎么运转都不知道，以后机器坏了怎么办？哪里坏了卖哪里？”

    楚材顿时闭嘴，过了半天，小声说，“那也不用这么累。”

    不过嘴上反对归反对，第二天中午，他还是拎着保温桶偷偷跑去公司，里面装着刚炖好的排骨汤。

    结果被儿子堵回来，“爸，我不能搞特殊，大家吃什么我吃什么，你快回去吧。”

    楚材拎着保温桶站在门口，活像个被老师批评的家长。

    三年过去。

    楚文聪把整个集团摸得滚瓜烂熟，哪家供应商喜欢拖款，哪个地产项目盈利最好，哪个仓库库存周转最慢，他比很多老员工都清楚。

    这时候公司大部分业务已经逐渐交给他负责，可汪昭依旧没有退休，这可急坏了楚材，某天早餐。

    楚材看着报纸叹气，“别人六十岁退休，你五十岁就该退休了。”

    汪昭喝咖啡，没理他。

    “我们可以去欧洲。”

    没反应。

    “去南美。”

    还是没反应。

    “实在不行环球旅行。”

    汪昭终于抬头。

    “楚材，公司谁管？”

    “文聪啊。”
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