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    他引以为傲的“京州速度”，

    本质上就是盖房子的速度、拆迁的速度；

    他总结的“京州模式”，

    说穿了就是依靠土地出让金搞建设的模式。

    然而，除了这些钢筋水泥堆砌起来的繁华表象之外呢？

    京州真正具有核心竞争力的高科技产业有多少？

    叫得响的创新型企业有几家？

    能吸引和留住顶尖人才的软环境又建设得如何？

    他脑海中闪过这些问题的答案，顿时惊出一身冷汗！

    他似乎一直在一个自己编织的“发展奇迹”幻梦中自我陶醉，

    却忽略了脚下土地真正的、可持续的竞争力正在悄然流失。

    他第一次如此清晰地意识到，自己过去引以为傲的施政方略，

    可能真的已经落伍了，甚至正在走向一条死胡同！

    如果再不幡然醒悟，及时转向，

    周秉谦所说的“淘汰”，绝非危言耸听！

    他抬起头，看向周秉谦，眼神中以往的倔强、

    自负和锐气已经消失不见，

    取而代之的是一种前所未有的

    迷茫、焦虑，甚至带着一丝恳求：

    “秉谦省长，那……那我到底该怎么办？

    京州的下一步，到底该怎么走？

    请您……请您给我指条明路！”

    周秉谦看着眼前这位终于开始认真反思的老同事，

    知道火候已到，是时候给他指出一条明路了。

    他掐灭了手中的烟，语气变得务实而具体：

    “达康，光自己想通还不够。

    你回去之后，要把京州各级领导干部，

    尤其是一批关键岗位，好好地梳理、摸排一遍。”

    他看着李达康，目光锐利，“可以预见，你既然决心要转变发展思路，

    淘汰旧模式，那么之前那些只熟悉、

    也只热衷于搞土地财政、大拆大建的干部，

    显然就不再适合待在重要的领导岗位上了。

    该调整的就要果断调整，腾出位置来，

    给那些有新思维、懂新经济、敢于创新的干部。”

    他话锋一转，提出了更具体的建议：

    “思路转变之后，我建议你亲自带队，

    组织市里的骨干力量，出去走一走，看一看，考察学习一下。

    别总盯着自己这一亩三分地，要把眼光放远一点。

    我看，隔壁徽州省的省会肥城市，就是个非常好的榜样！”

    周秉谦的语气带着赞赏：“肥城市，当初基础条件比京州差远了，
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